ارزشیابی عملکرد کارکنان چیست؟
هدفهای ارزشیابی عملکرد کارکنان
اولین و مهمترین هدف، آگاه ساختن کارکنان از نحوه کار کردن، انجام دادن وظایف و مسئولیتها و رفتارهای آنان است
2- تشخیص نیازهای آموزشی کارکنان
3- ایجاد یک نظام منطقی تشویق و تنبیه
4- ایجاد شیوه صحیح نقل و انتقالات و ترفیعات
5- تهیه طرحهای پرداخت بر اساس بهره وری
6- طراحی صحیح مشاغل
7- رفع نارسایی های مربوط به شیوه های نیرویابی، جذب و گزینش
8- ایجاد عدالت استخدامی
9- تقویت نظام ارتباطی میان مدیران و کارکنان در سازمان
هدفهای ارزشیابی عملکرد کارکنان
اولین و مهمترین هدف، آگاه ساختن کارکنان از نحوه کار کردن، انجام دادن وظایف و مسئولیتها و رفتارهای آنان است
2- تشخیص نیازهای آموزشی کارکنان
3- ایجاد یک نظام منطقی تشویق و تنبیه
4- ایجاد شیوه صحیح نقل و انتقالات و ترفیعات
5- تهیه طرحهای پرداخت بر اساس بهره وری
6- طراحی صحیح مشاغل
7- رفع نارسایی های مربوط به شیوه های نیرویابی، جذب و گزینش
8- ایجاد عدالت استخدامی
9- تقویت نظام ارتباطی میان مدیران و کارکنان در سازمان
فایل دانلودی حاوی فایل پاورپوینت است
فایل های دیگر این دسته
-
قیمت: 49٬000 تومانپاورپوینت ساخت مخازن بتنی آب
-
قیمت: 49٬000 تومانپاورپوینت انواع زمین لغزش وبررسی زمین لغزشها در منطقه اردبیل
-
قیمت: 49٬000 تومانپاورپوینت کودک در معرض خطر
-
قیمت: 18٬000 تومانپاورپوینت تفاوت روانشناسی واقعی با روانشناسی زرددر هشت مورد
-
قیمت: 80٬000 تومانپاورپوینت کامل با عنوان مکان یابی
-
قیمت: 62٬000 توماندانلود پاورپوینت بررسی فرزندان طلاق
-
قیمت: 62٬000 توماندانلود پاورپوینت مبانی شناخت اجتماعی
-
قیمت: 18٬000 تومانپاورپوینت ستاره های دریایی لورن آیزلی دانشمند و شاعر بود
-
قیمت: 18٬000 تومانپاورپوینت پنج نشانه ی زبان افراد دروغگو !
-
قیمت: 18٬000 تومانپاورپوینت یک رهبر موثر باید چه ویژگی هایی داشته باشد ؟ در ده نکته
