صفحه محصول - پاورپوینت اهمال کاری

اهمال کاری (pptx) 25 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 25 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

بنام خدا اهمال کاری اهمال کاری چیست؟ واژه انگلیسی procrastination در فارسی معادل تعلل، اهمالکاری، سهل انگاری و به تعویق انداختن کارهاست. اهمالکاری اغلب به عنوان تاخیر غیر منطقی رفتار مورد بررسی قرار می گیرد تعلل ورزی یا اهمالکاری تحصیلی یکی از شایع ترین مشکلات در سطوح مختلف تحصیلی است که به تمایل غالب فراگیران برای به تاخیر انداختن فعالیت ها و هدف های تحصیلی اشاره دارد، تا آنجایی که عملکرد بهینه را تحت تاثیر قرار می دهد. به عبارت دیگراهماکاری تحصیلی،طفره رفتن ازانجام تکالیف،غفلت ازآماده شدن برای امتحان ونوشتن مقاله هاتاآخرین روزهاولحظات ترم تحصیلی می باشد. برای تعلل چندین تعریف ارائه شده است: فرهنگ معین : اهمال : فرو گذاشتن ، سرسری کاری را انجام دادن . 2 - بی پروایی کردن . 3 - (اِمص .) سهل انگاری . ج . اهمالات . فرهنگ فارسی عمید : (مص.‍‍‍‍‍]ع [).فروگذاشتن.واگذاشتن.درکاری یادرباره چیزی سستی وتنبلی وسهل انگاری کردن. لغت نامه دهخدا: اهمال کار .(ص مرکب ) کسی که در کارها درنگی کند و تکاهل ورزد و از پی کار نرود. بی مبالات در کار. مسامحه کار. و آنکه کار را رها کند . خوارکار تاریخچه علمی- پژوهشی اهمالکاری باوجوداینکه قرن هاست که اهمالکاری (تعلل ورزی) درروندزندگی افرادایجادمشکل نموده است ومفهوم اهمال کاری تاریخچه ای طولانی دارد، تنهاحدودچهل سال است که این بخش درروانشناسی مطرح شده است. از سالها قبل در جهان غرب ارزش بررسی اهمالکاری، شناخته شده بود، اما تاریخ نخستین مطالعه علمی اهمالکاری به اواسط دهه1980 باز میگردد.اولین تحلیل تاریخی بر روی اهمالکاری توسط میلگرام در سال (1992) نوشته شد که در آن اشاره به رشد اهمالکاری همراه با پیشرفت جوامع می شود و نخستین کتاب در زمینه اهمالکاری توسط فراری، جانسون و مک کوئن (1995) انتشار یافت. آنان در این کتاب عنوان می کنند که هزاران سال است که اهمالکاری وجود دارد اما معنی و مفهوم منفی خود را از زمان ظهور انقلاب صنعتی کسب کرده است. قبل از این اهمالکاری به عنوان امری کاملا طبیعی حتی گاهی اوقات در معنی مثبت بکار می رفت..با توجه به اینکه در عصر حاضر هنگامی که بیشتر مردم با تکالیف چندگانه و پیچیده ای روبرو می شوند که باید در محدوده زمانی کوتاهی انجام شود تعجب آور نیست که هم اکنون به این موضوع اهمیت داده شود اهمال کاری از نظر روانشناسی : عدم انجام کارها چیزی فراتر از پرهیز از کارهاست. اهمال کاری به تعبیری که آلیس آن را به کار می برد، نوعی سندرم فرد است. یعنی کاری را که تصمیم به اجرای آن گرفته می شود و آن کار حداقل میتواند در آینده برای فرد نتایجی را در برداشته باشد ، بدون دلیل به آینده محول می شود. اما در عین حال عدم انجام آن نیز به زیان فرد است و از این بابت خود را سرزنش می کند. چنین فرآیندی فرد را وادار می کند که برای موجه جلوه دادن عادت مورد نظر دلایل متعددی را بیاورد، بگونه ای که بتواند درگیری های ذهنی و ناهماهنگی های شناختی خود را مرتفع سازد. فرد اهمال کار مجبور است در قبال تعلل ورزیدن و همزمان سرزنش کردن خویش، از خود دفاع نماید. بدین ترتیب از یک سو برای عدم انجام کارهایش دلیل تراشی می کند و از سوی دیگر انجام کارش را به آخرین دقایق موکول می کند. در دیدگاه آلیس چنین فرایندی غیرقابل دفاع بوده و نوعی شکست تلقی می شود ولی درصد بالایی از مردم به این بیماری مبتلا هستند ، اهمالکاری پیامد های ناخوشایندی دارد که به تدریج در وجود انسان به صورت عادت در می آید. در اهما لکاری دست کم 7 عامل مشخص نقش دارد که عبارتند از: ناشیگری: بدین معنا که شخص بعلت عدم مهارت در انجام کار و ترس از رسوایی ، کارش را به تعویق می اندازد. عادت به تعویق انداختن: که در برخی افراد بمرور زمان بصورت امری عادی میشود وحتی همراه با لذت وخوشی است زیرا به منزله فرار از کاروزحمت تلقی می شود. بی رمقی و بیحالی: که بصورت سدی دربرابر تحرک و فعالیت قراردارد و مانع تلاش فرداست. فراموشکاری: بدلیل عدم توجه به هدف یا اهداف مشخص. عدم مهارت کامل در انجام کار: دراینصورت شخص نمیتواند بموقع کار موردنظرش را انجام دهد بنابراین دچار تاخیر میشود. شرایط نامساعد بدنی: مانند بیماری یا خستگی ذهنی که سبب تاخیر درکار میشود. بتعویق انداختن عمدی کار: با این عذر که ، طول زمان میتواند فرصتهای بهتری را دراختیار فرد قرار دهد. (مثل به تعویق انداختن برخی پروژه ها ) اهمالکاری وتاخیر برای انسان رنج آور نیز هست و احساسی که از این تاخیر در فرد ایجاد می شود علاوه بر ضررهای پیش بینی شده و نشده، شرمساری و بیزاری از خویشتن را نیز در بردارد. ما در ارتباط با دیگران وظایفی داریم و مردم از ما توقعاتی دارند.ما دوست داریم وظایفمان را خوب انجام دهیم و اعتماد دیگران رانسبت به خود جلب کنیم .اگر شما به ایده آل می اندیشید، یعنی می خواهید هر کاری را به بهترین شکل انجام دهید ولی نمیتوانید، طبعا ناراضی می شوید. نارضایتی عاملی است که شما را از فعالیت بعدی باز می دارد و این وضع در شما به صورت بهانه جویی و سر انجام به شکل عادت ظهور خواهد کرد. هرچند برای اهمالکاری تان دلیل بیاورید و بخواهید عملتان را موجه جلوه دهید با این همه درنهاد خود اقرار خواهید داشت که دلایل شما قانع کننده نیست تنها برای فرار از بار مسولیت است. این کار برای شخص شرم انگیز است زیرا شخص می داند که از عهده کار بر می آید، ولی بر اثر تنبلی ، انجام آن را به فرداها و فرداهای دیگر محول می سازد.اما این حالت با گذشت زمان عادی می شود. یعنی زشتی آن از بین می رود. تنبلـی با اهمـال کاری فرق می کند . در حقیقت ریشه تنبلی، اهمال کاری است. وقتی اهمال کاری، دست دست کردن، سهل انگاری و ساده انگاری به صورت یک عادت درمی آید فرد تبدیل به یک آدم تنبل می شود. اغلب آدم هایی که تنبل، سهل انگار یا اهمال کار هستند سه دسته اند: دسته اول افرادی که غفلت می کنند یعنی خبر ندارند که دارند سهل انگاری می کنند. مثلاً خانمی که چند روز ظرف ها را نمی شوید و همه روی هم تلنبار می شوند. چنین شخصی ممکن است متوجه نباشد که دارد غفلت می کند. دسته دوم انسان هایی هستند که خبر دارند اهمال کاری می کنند، خودشان می گویند من سهل انگارم، اما نمی دانند کارشان چقدر زشت است، مانند کسی که سیگار می کشد اما نمی داند چقدر سیگار کشیدن زشت است. دسته سوم کسانی هستند که می دانند سهل انگاری می کنند و کارشان زشت است اما راه حل مشکل را بلد نیستند و نمی دانند با این مشکل چگونه کنار بیایند.