صفحه محصول - پاورپوینت جامع و کامل با عنوان خصوصیات روش ارزشیابی

  • صفحه اصلی
  • پاورپوینت
  • عمومی و متفرقه
  • نمایش فایل
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 35 صفحه

قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :

خصوصیات روش ارزشیابی اولاً: کارا و اثربخش و به گونه ای کم هزینه و بهنگام، عملکرد افراد را ارزشیابی نموده و بهبود بخشد. ثانیاً: هزینه های آموزش را بهینه سازی نماید. ثالثاً: رهبرانی را پرورش دهد که در کارکنان، انگیزه و عشق به کار ایجاد کنند و موجب کاهش ترک خدمت و افزایش بهره وری کلی سازمان شوند. ارزشیابی عملکرد با روش 360 درجه ارزشیابی گروهی است که در آن فهرستی از شاخص های فردی، رفتاری و عملکردی مورد نظر تهیه می شود و برای آنها ضرایب اهمیت در نظر گرفته می شود و از تمامی افراد مرتبط مستقیم و غیرمستقیم فرد در سازمان، اعم از مافوق، همکاران، زیردستان و مشتریان خواسته می شود تا او را براساس شاخص های تعیین شده ارزشیابی کنند. فرد ارزشیابی شونده نیز به عنوان خودارزشیابی، در فرآیند مشارکت می کند. ارزشیابی 360 درجه از مناظر ارزشیابی کنندگان 4 عنصر اصلی
فرمت فایل پاورپوینت می باشد و برای اجرا نیاز به نصب آفیس دارد

فایل های دیگر این دسته

مجوزها،گواهینامه ها و بانکهای همکار

فروش محصولات دانلودی دارای نماد اعتماد الکترونیک از وزارت صنعت و همچنین دارای قرارداد پرداختهای اینترنتی با شرکتهای بزرگ به پرداخت ملت و زرین پال و آقای پرداخت میباشد که در زیـر میـتوانید مجـوزها را مشاهده کنید

بانک ملت
آقای پرداخت
زرین پال
نماد تجارت الکترونیک