لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 26 صفحه
قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :
1 فصل نهم تجزیه و تحلیل وضعیت فعلی عرضه منابع انسانی بر اساس مفاهیم سازمانی مانند ساختار،وظیفه،شغل،مسئولیت و..... 2 3 ماهیت مدیریت منابع انسانی مدیریت منابع انسانی، را شناسایی، انتخاب، استخدام، تربیت و پرورش نیروی انسانی به منظور نیل به اهداف سازمان تعریف کرده اند. 4 وظایف مدیریت منابع انسانی نظارت بر استخدام در سازمان تجزیه و تحلیل مشاغل بطوری که ویژگیهای هریک مشخص و معین گردد. برنامه ریزی برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز سازمان کارمندیابی یعنی شناسایی کسانی که شرایط استخدام در سازمان را دارند. انتخاب و استخدام بهترین نیروهای ممکن تسهیل ورود کارکنان جدید و جایابی آنان طراحی سیستم اطلاعاتی منابع انسانی 5 آموزش کارکنان تربیت مدیر طراحی سیستم ارزیابی عملکرد طراحی سیستم حقوق و دستمزد طراحی سیستم پاداش طراحی سیستم ایمنی و بهداشت طراحی سیستم رسیدگی به شکایات کارکنان وظایف مدیریت منابع انسانی
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 26 صفحه
قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :
1 فصل نهم تجزیه و تحلیل وضعیت فعلی عرضه منابع انسانی بر اساس مفاهیم سازمانی مانند ساختار،وظیفه،شغل،مسئولیت و..... 2 3 ماهیت مدیریت منابع انسانی مدیریت منابع انسانی، را شناسایی، انتخاب، استخدام، تربیت و پرورش نیروی انسانی به منظور نیل به اهداف سازمان تعریف کرده اند. 4 وظایف مدیریت منابع انسانی نظارت بر استخدام در سازمان تجزیه و تحلیل مشاغل بطوری که ویژگیهای هریک مشخص و معین گردد. برنامه ریزی برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز سازمان کارمندیابی یعنی شناسایی کسانی که شرایط استخدام در سازمان را دارند. انتخاب و استخدام بهترین نیروهای ممکن تسهیل ورود کارکنان جدید و جایابی آنان طراحی سیستم اطلاعاتی منابع انسانی 5 آموزش کارکنان تربیت مدیر طراحی سیستم ارزیابی عملکرد طراحی سیستم حقوق و دستمزد طراحی سیستم پاداش طراحی سیستم ایمنی و بهداشت طراحی سیستم رسیدگی به شکایات کارکنان وظایف مدیریت منابع انسانی
فرمت فایل پاورپوینت می باشد و برای اجرا نیاز به نصب آفیس دارد