لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 22 صفحه
قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :
به نام خدا عنوان: مبانی رفتار فرد مقدمه درک رفتار فرد با بررسی نقش روان شناسی در رفتار سازمانی شروع می شود. نقشهای روان شناسی را به چهار دسته تقسیم کرده اند: نگرش شخصیت ادارک یادگیری. تعریف نگرش نگرش ارزیابی یا برآوردی است که به صورت مطلوب یا نامطلوب درباره شی ،فرد یا رویدادی صورت می گیرد. نگرش بازتابی از شیوه احساس فرد نسبت به یک چیز یا موضوع است. هنگامی که من می گویم: کارم را دوست دارم، نگرش خود را درباره کار ابراز می نمایم. رضایت شغلی مقصود از رضایت شغلی ، نگرش کلی فرد درباره کارش است. کسی که رضایت شغلی او در سطحی بالاست ، نسبت به شغل یا کار خود نگرشی مثبت دارد. کسی که از کار خود راضی نیست (رضایت شغلی ندارد) نگرش منفی نسبت به شغل و به کار دارد.
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 22 صفحه
قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :
به نام خدا عنوان: مبانی رفتار فرد مقدمه درک رفتار فرد با بررسی نقش روان شناسی در رفتار سازمانی شروع می شود. نقشهای روان شناسی را به چهار دسته تقسیم کرده اند: نگرش شخصیت ادارک یادگیری. تعریف نگرش نگرش ارزیابی یا برآوردی است که به صورت مطلوب یا نامطلوب درباره شی ،فرد یا رویدادی صورت می گیرد. نگرش بازتابی از شیوه احساس فرد نسبت به یک چیز یا موضوع است. هنگامی که من می گویم: کارم را دوست دارم، نگرش خود را درباره کار ابراز می نمایم. رضایت شغلی مقصود از رضایت شغلی ، نگرش کلی فرد درباره کارش است. کسی که رضایت شغلی او در سطحی بالاست ، نسبت به شغل یا کار خود نگرشی مثبت دارد. کسی که از کار خود راضی نیست (رضایت شغلی ندارد) نگرش منفی نسبت به شغل و به کار دارد.
فرمت فایل پاورپوینت می باشد و برای اجرا نیاز به نصب آفیس دارد