صفحه محصول - پاورپوینت کمیاب و جامع با عنوان فصل ششم بازخورد، تقویت، و انگیزش درونی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 28 صفحه

قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :

بنام خدا 1 فصل ششم بازخورد، تقویت، و انگیزش درونی 2 اصول تقویت دو فرض اساسی، اساس تقویت موثر می­باشند: فرض اول، اگر عملکرد به پیامد خوبی منجر شود (مانند پاداش)، افراد به منظور دریافت پیامدهای مثبت بیشتر، برای تکرار رفتار تلاش می کنند؛ فرض دوم، اگر عملکرد به پیامدی ناخوشایند منجر شود (مانند تنبیه)، افراد به منظور جلوگیری از پیامدهای ناخوشایندتر، تلاش می کنند رفتار را تکرار نکنند. 3 رویکرد های موثر بر رفتار رویکرد مثبت بر پاداش دادن به رفتار مناسب تمرکز می­کند که احتمال رخ دادن پاسخ های مطلوب در آینده را افزایش می‏دهد. رویکرد منفی بر تنبیه رفتارهای ناخوشایند و کاهش رفتار نامناسب تمرکز می‏کند. اکثر مربیان در تلاش برای برانگیزاندن و آموزش به ورزشکاران شان، رویکرد های مثبت و منفی را ادغام می‏کنند. روان­شناسان ورزشی عقیده دارند که رویکرد غالب برای شرکت کنندگان در ورزش و فعالیت بدنی باید مثبت باشد 4 دستورالعمل هایی برای کاربرد تقویت مثبت پاداش ها باید بر اساس نیازهای دریافت کنندگان باشند: تقویت­کننده های اجتماعی: تحسین، لبخند، ضربه به پشت، تمجید در ملا عام. تقویت­کننده­های مادی: تندیس، مدال­ها، حکم­های قهرمانی، پیراهن ورزشی. تقویت­کننده­های فعالیتی: انجام بازی به جای تمرین، بازی در موقعیتی دیگر، سفر برای بازی با تیم دیگر، استراحت. گردش و تفریح های خاص: رفتن به یک بازی حرفه ای، برگزاری مهمانی تیمی، گوش دادن به سخنرانی یک ورزشکار حرفه ای. 5